Gestión del Factor Humano

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PRESENTACIÓN

El programa esta compuesto por 4 módulos que presentan los principales procesos de la gestión de Recursos humanos en la organizaciones, con el objetivo de generar valor en las empresas o instituciones en las que laboren los participantes. Además busca desarrollar en los participantes, competencias para diseñar descripciones de puestos de trabajo, identificando brechas, evaluando el clima y realizando la identificación organizacional.

Información General

ACTIVIDADES INFORMACIÓN
Modalidad Online.
Inscripción Hasta el 31 de Octubre del 2019
Fin de clases Diciembre del 2019
Horario Jueves 7:00 p.m. – 9:00 p.m. (GMT -5)
Duración del curso El curso especializado se desarrollará en 12 sesiones.

CERTIFICACIÓN

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Certificado emitido por la UPeU- 120 hrs académicas.

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Participación al 100% de actividades obligatorias del curso online.

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Aprobar el curso.

(*) El certificado se emitirá de manera virtual, siendo que, si el participante desea la documentación en modalidad física, ésta tendrá un costo adicional. Además para la emisión de dicho certificado se deberá lograr la nota mínima de 14.

MÓDULOS

MÓDULOS CONTENIDOS
I Módulo: Rol de los Recursos Humanos y Puestos de trabajo
  •   Alienación estratégica.Rol del área de Recursos.
  •   Puesto de trabajo y estimación de carga de trabajo.
  •   Diseño del Perfil del puesto. Brechas de perfil del puesto vs. de la persona.
II Módulo: Desarrollo de habilidades directivas
  • Desarrollo de habilidades directivas: Coaching en las organizaciones.
  • Competencias de Coaching.
  • Ejercicios de Coaching.
III Módulo: Proceso de reclutamiento y selección de Personal
  • Principios en la selección de personal.
  • Proceso de selección de personal por competencias: recultamiento, procesos, herramientas y técnicas.
  • Selección de personal centrado en las personas.
IV Módulo:Clima Laboral / Gestión del desempeño y retroalimentación
  • Medición de clima laboral. Plan de Acción.
  • Aptitudes Organizacionales: Satisfacción e identificación Organizacional.
  • Evaluación de desempeño . Detección de talentos en la organización. Planes de desarrollo.
Doctor

Franklin Ríos Ramos

Doctorando en Psicología (UNMSM), MBA (Universidad Carlos III de Madrid), Especialización en Organización, Métodos y Sistemas e Ingeniero Industrial (PUCP), con experiencia laboral internacional en: España, Colombia, Panamá, El Salvador, Honduras, Guatemala, Republica Dominicana, Ecuador, Nicaragua, Bolivia y Perú. Es Director de PERFIL Centro de Desarrollo Personal y Profesional, consultor internacional del Fondo Mundial, coach asociado en Center for Creative Leadership – CCL (USA), Director del CETAM y administrador general del departamento de ingeniería en la Pontificia Universidad Católica del Perú y autor del libro “Metodologías para Implantar la estrategia: Diseño Organizacional de la empresa”.

Franklin Ríos Ramos

INVERSIÓN

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S/. 750.00 soles (hasta en 3 cuotas)

INSCRIPCIONES Y REQUISITOS

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Copia del grado de bachiller o título universitario (*)

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Recibo de pago (**)

(*) La UPeU se reserva el derecho de cancelar el programa si no llega al cupo mínimo de alumnos matriculados hasta el mismo día de inicio del programa.

(*) y (**) Subir los requisitos en el siguiente enlace (Click Aquí)

Importante: Los cursos de especialización en psicología, tienen el carácter y naturaleza de cursos con contenidos especializados de un área profesional específica. No son, ni pretenden ser, una segunda especialidad profesional o cosa análoga o semejante.

BANCOS

Banco Continental (BBVA)
Banco de Crédito del Perú (BCP)
Banco de la Nación (BN)

UPG DE PSICOLOGÍA

(511) 618 6300 anexo: 2015

051 997 573 431

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Lunes - Jueves 8:00 a.m. - 12:30 p. m. y 2:00 p. m. - 6:00 p. m. Viernes 8:00 a. m. - 1:00 p. m.
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