MENCIÓN EN: GESTIÓN EMPRESARIAL

Las organizaciones modernas requieren que sus ejecutivos sean competentes y estén imbuidos de principios y valores ético-cristianos, no solo para la gestión efectiva de las mismas sino para la innovación y la transformación, con el fin de hacerlas más competitivas y socialmente responsables en el entorno donde se desarrollan. Para lograr este ideal, se requiere de nuevos conocimientos, actitudes, habilidades y capacidades gerenciales de liderazgo y desarrollo del talento humano.

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COMPETENCIAS GENERALES

  • Aplica conocimientos actualizados en el área de gestión empresarial.
  • Formula problemas para atender las necesidades en la gestión empresarial.
  • Diseña e implementa estrategias en gestión empresarial y evalúa sus resultados.
  • Utiliza los procesos de gestión empresarial (planeación, organización, dirección y control) para desarrollar en la empresa competitividad con valor agregado.
  • Analiza la información financiera a fin de promover las inversiones en el mercado nacional e internacional.
  • Desarrolla actividades de asesoría y consultoría empresarial.

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COMPETENCIAS GENERALES

  • Gestiona las políticas de administración del recurso humano desde una óptica proactiva y respeto a la cultura organizacional de la empresa.
  • Evalúa, recluta, selecciona y capacita al capital humano para producir bienes y servicios en mejores condiciones que garanticen el cumplimiento de los objetivos de la organización y la permanencia del colaborador competente.
  • Ofrece soluciones a la empresa en el área de recursos humanos por medio del diseño de planes y estrategias de cambio, que mejore la calidad de vida del colaborador y la productividad de la empresa.
  • Implementa planes de desarrollo y de capacitación al talento humano con el fin de contar con profesionales altamente preparados para producir productos o servicios competitivos en términos de calidad y precios competitivos.

MENCIÓN EN: ADMINISTRACIÓN DE RR. HH.

Las organizaciones modernas requieren que sus ejecutivos sean competentes y estén imbuidos de principios y valores ético-cristianos, no solo para la gestión efectiva de las mismas sino para la innovación y la transformación, con el fin de hacerlas más competitivas y socialmente responsables en el entorno donde se desarrollan. Para lograr este ideal, se requiere de nuevos conocimientos, actitudes, habilidades y capacidades gerenciales de liderazgo y desarrollo del talento humano.

MENCIÓN EN: FINANZAS

Las organizaciones modernas requieren que sus ejecutivos sean competentes y estén imbuidos de principios y valores ético-cristianos, no solo para la gestión efectiva de las mismas sino para la innovación y la transformación, con el fin de hacerlas más competitivas y socialmente responsables en el entorno donde se desarrollan. Para lograr este ideal, se requiere de nuevos conocimientos, actitudes, habilidades y capacidades gerenciales de liderazgo y desarrollo del talento humano.

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COMPETENCIAS GENERALES

  • Analiza las fuentes de financiamiento y gestiona el crédito considerando los flujos de efectivo de la empresa y las proyecciones de las inversiones a corto y largo plazo.
  • Propone y desarrolla estrategias de inversión minimizando los riesgos del costo financiero y maximizando la rentabilidad y valor de la empresa.
  • Promueve las inversiones en mercados de capitales con la finalidad de diversificar los ingresos y la distribución de las utilidades, teniendo en cuenta la práctica de valores y principios éticos de la empresa.
  • Desarrolla actividades de asesoría y consultoría mejorando el estado financiero de la empresa.

Únete a la Maestría en Administración de Negocios

La Maestría en Administración de negocios con mención en Gestión Empresarial cuenta con la siguiente información:

Inicio de Clases

05 DE ENERO 2020
CUPO PARA LA APERTURA DE LA MAESTRÍA MIN: 16.

Total de crédito

48 CRÉDITOS

 

Costo de Admisión

S/. 320.00 

Postule Aquí

Dirigido a:

Profesionales que se desempeñan en el ámbito administrativo y cumplen roles ejecutivos, en empresas públicas y privadas, quienes deseen profundizar y perfeccionar sus competencias profesionales a través de la investigación científica sobre el campo empresarial, además pretenden realizar estudios conducentes al grado de Magíster, con el propósito de contribuir con el desarrollo de las ciencias administrativas.

CRONOGRAMA DE ADMISIÓN

ACTIVIDADES FECHAS
Inscripción: Hasta el 18 de de diciembre de 2019
Examen de admisión 19 de diciembre de 2019
Entrevista personal: 20 de diciembre de 2019
Publicación de resultados: 23 diciembre de 2019

CRONOGRAMA ACADÉMICO

ACTIVIDADES FECHAS
Matrícula regular: 26 al 31 de diciembre 2019
Inicio de clases: 05 de enero 2020

Duración

El Programa tiene una duración de 4 semestres académicos, desarrollados en dos años.

ACTIVIDADES FECHAS
Derecho de Admisión S/ 320.00 (Pago único)
Matrícula S/ 300.00 (Por ciclo)
Derecho de enseñanza (Por Semestre) ** S/ 4,725.00 (En 5 cuotas por ciclo)
  • (*) Pago único no reembolsable
  • (**) Precios sujeto a variación según tipo de cambio del día.
  • (***) Descuento del 5% por pago al contado.

Informes

POSGRADO CIENCIAS EMPRESARIALES

(511) 618 6300 anexo: 2018
051 992 778 255 / 989 111 195
sec.upg.empresariales@upeu.edu.pe

Horarios de Atención

Lunes a Jueves 8:00am a 12:30pm y 2:00pm a 6:00pm / Viernes 8:00am a 1:00pm

Carretera central km.19.5 Lima, Chosica