• Carretera Central Km. 19.5 Ñaña - Lurigancho ( Chosica)
  • 01-6186300

DIRIGIDO A:

Administradores, contadores, auxiliares administrativos, ejecutivos en general y profesionales afines.

INSCRIPCIONES:

Hasta el 18 de Octubre

INICIO DE CLASES:

21 de Octubre

100% Online

INVERSIÓN:

S/. 1200.00

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Docentes

Máster en Administración Estratégica de Empresas

Mg. Gary Cristian Rojas Camayo

Máster en Administración Estratégica de Empresas

Ejecutivo Senior con estudios doctorales en Administración Estratégica de Empresas (DBA) y Maestría en Administración Estratégica de Empresas por Centrum Graduate Business School de la PUCP, así como experiencia en empresas nacionales y transnacionales de primer nivel. Familiarizado con la dirección estratégica, la gestión del talento humano, la negociación e implementación de nuevos sistemas de trabajo en períodos de cambio. Cuento con habilidades de liderazgo y desarrollo de personal, con capacidad para asumir retos y definida orientación a resultados, implementando cambios organizacionales y de procesos con impacto positivo en el negocio. Con nivel avanzado en el uso de herramientas informáticas y ERPs.


1

Módulo 1: Gestión del talento humano y su importancia

  • Gestión del talento humano y su importancia
  • Retos estratégicos presentes y futuros de los recursos humanos
  • Descripción y valoración de cargos
  • Gestión de flujos de trabajo y realización de análisis de puesto de trabajo

Proceso de selección de personal por competencias: reclutamiento, procesos, herramientas y técnicas

2

Módulo 2: Nuevas tendencias en la gestión del talento humano

  • Nuevas tendencias en la gestión del talento humano
  • Gestión de la diversidad del personal
  • Gestión de la ruptura laboral, reducción del tamaño empresarial y recolección externa
  • Formación de los trabajadores

Proceso de selección de personal por competencias: reclutamiento, procesos, herramientas y técnicas

3

Módulo 3: Desarrollo de la carrera profesional

  • Desarrollo de la carrera profesional
  • Gestión de la retribución
  • Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
  • Evaluación del rendimiento del talento humano

Proceso de selección de personal por competencias: reclutamiento, procesos, herramientas y técnicas