DIRIGIDO A:

Psicólogos, psicólogos clínicos, psicólogos educativos, psicólogos comunitarios, asistentes sociales.

INSCRIPCIONES:

Hasta 01 de Agosto

INICIO DE CLASES:

02 de Agosto

(Modalidad 100% Online)

INVERSIÓN:

S/. 950.00

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Docentes

Maestría en Política Social con mención en Gestión de Proyectos

Mg. Karina Rostai

Maestría en Política Social con mención en Gestión de Proyectos

Profesional con 15 años de experiencia en la formulación, implementación de proyectos sociales y/o comunitarios, así como en el monitoreo de los mismo. Cuenta con una Maestría en Política Social con mención en Gestión de Proyectos Sociales de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos, Diplomatura en Gestión Estratégica de la Administración del Instituto Peruano de Administración Empresarial. Actualmente se desempeña como formuladora e implementadora de Proyectos Sociales para la Agencia Adventista de Recursos Asistenciales.


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Módulo 1: Aspectos Claves sobre Desarrollo

  • Desarrollo: Evolución del desarrollo y/Desarrollo Humano/ Empoderamiento Social/Análisis de Enfoques de Desarrollo.
  • Proyectos Sociales y/o Comunitario: Definición,Tipología y Elementos claves.
  • Enfoque del MML y la Identificación de Problemas : Definición, uso, etapas/El Diagnóstico situacional/Enunciación de un problema y determinación de beneficiarios.

Proceso de selección de personal por competencias: reclutamiento, procesos, herramientas y técnicas

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Módulo 2: Planificación De La Idea De Proyecto Bajo El Enfoque Del Marco Lógico

  • Análisis de Involucrados o de partes interesadas.
  • Análisis del Problema :Árbol de Problemas /Causas del Problema Central/ Efectos del problema central / Construcción del Árbol de Problema.
  • Árbol de Objetivos: Fines /Medios/construcción del Árbol de Objetivos.

Proceso de selección de personal por competencias: reclutamiento, procesos, herramientas y técnicas

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Módulo 3: La Matriz Del Marco Lógico

  • Identificación de acciones y Análisis de Alternativas de solución del problema.
  • MML: Lógica Vertical y Horizontal.
  • Indicadores, Medios de Verificación y Supuestos.

Proceso de selección de personal por competencias: reclutamiento, procesos, herramientas y técnicas

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Módulo 4: El Plan De Acción, Monitoreo Y Evaluación Del Proyecto

  • Plan de Acción /Cronograma de Actividades/Estructura Desagregada del Trabajo y Matriz de Responsables.
  • Presupuesto :Recursos necesarios , costos , estrategias en la gestión de recursos.
  • Documento del Proyecto :Presentación /Monitoreo y Evaluación de Proyectos: Importancia.

Proceso de selección de personal por competencias: reclutamiento, procesos, herramientas y técnicas

Cronograma de Clases


# Agosto (Módulo 1) Septiembre (Módulo 2) Octubre (Módulo 3) Noviembre (Módulo 4)
Día Miercoles Miercoles Miercoles Miercoles
Fecha 01 08 15 22 05 12 19 26 03 10 17 24 07 14 21 28
Hora 7:00 pm a 9:00 pm 7:00 pm a 9:00 pm 7:00 pm a 9:00 pm 7:00 pm a 9:00 pm