Yesica Rodríguez Regalado

Docente

Psicóloga Organizacional

Psicóloga Organizacional, especialista en Gestión de Recursos Humanos y Dirección de Personas por la Universidad ESAN - Graduate School of Business y la Universidad Ricardo Palma. Con amplia experiencia en la Gestión del Talento Humano por competencias así como en el trabajo y aplicación de la Psicología Positiva Organizacional. Ha brindado consultoría a importantes empresas del medio en temas de estrategia de atracción y selección de talento, head hunting, capacitación y desarrollo, evaluación desempeño, cultura y clima organizacional entre otros.

CONTÁCTENOS

Módulos

Módulos

1

Cultura y Clima Organizacional.





2

¿Cómo empezar a gestionar por competencias?


3

Atracción e identificación de talento por competencias.


4

Desarrollo de Talento.



Módulos

Módulo 1

Generando conversaciones para el cambio

Abril, 2017

Esta semana se introducirán las nociones fundamentales para comprender cómo es que construimos realidades terapéuticas para decidir dónde aplicar estos conceptos...

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Módulo 2

Iniciando la conversación y marcando una dirección

Abril, 2017

Descubriremos la forma de comenzar a construir soluciones a través de conversaciones constructivas que incluyen un método de negociación de objetivos y una plataforma ...

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Módulo 3

Escalas y excepciones

Abril, 2017

Revelaremos la importancia de descubrir aquello que funciona y es útil en la vida de las personas. Lo haremos aprendiendo a descubrir las excepciones, un abordaje vital ...

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Módulo 4

Hacer que las cosas sucedan

Abril, 2017

Analizaremos la pragmática de las soluciones a través de las conversaciones que construyen y afirman los deseos de las personas a través de la creación de pequeños pero decisivos pasos ...

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Módulo 5

Todo en conjunto

Abril, 2017

Ampliaremos nuestro entendimiento sobre la aplicación del modelo, sus principios y los abordajes explorados los módulos previos...

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Módulo 6

Mantener la conversación centrada en soluciones

Feb, 2015 Web Design

Finalizaremos el curso explorando nuestro aprendizaje y qué tan lejos hemos llegado. Exploraremos cómo podemos seguir configurando acciones ...

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